نام کاربری یا پست الکترونیکی
رمز عبور

مدیر موفق ttedit کنسرسیوم دانشگاهیان و متخصصان ایران - مدیر موفق

مدیر-موفق

تعریف مدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. « به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»

مدیریت موفق و مؤثر
مدیریت موفق و مؤثر عبارت است ؛ از کسب اهداف سازمانی یا چیزی بیش از آن . « ویلیام جمیز» با تحقیقی که درباره انگیزش انجام داد ، به این نتیجه رسید که کارکنان ساعتی ، تقریباً با میزان کاری در حدود20الی 30 درصد توانایی یشان می توانستند شغل خود را حفظ کنند و اخراج نشوند؛ این تحقیق همچنین نشان داد که اگر کارکنان، انگیزش بیشتری داشته باشند تفریباً با 80 الی 90 درصد توانای خود، کارمی کنند . مدیری که بتواند حداقل کار مورد قبول را با استفاده از امکانات مدیری مانند : توبیخ ، کسر حقوق و .... فراهم سازد ؛ مدیر موفق نامیده می شود ولی مدیر مؤثر کسی است که بتواند 80الی 90درصد توانای های افراد را به کار گیرد .مدیر-موفق

چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود ؟
برای موفق و مؤثر بودن ، توانای های ذاتی و اکتسابی معینی لازم است . مدیر مؤثر نیاز به توانای های فنی ، انسانی ادراکی ، طراحی و حل مسائل دارد . یک مدیر موفق ، نگرش و انگیزه های معینی دارد. پاداش های سازمانی (اضافه حقوق ، ارتقاء و ...) و جو سازمانی بر انگیزه و انگیزش وی اثر دارد . یکی دیگر از موفقیت ، رویدادهای پیش بینی نشده وامدادهای غیبی است ؛ زیرا همیشه توانای های افراد نیست که برای ایشان موفقیت می اورد . بررسی میزان موفقیت و مؤثر بودن هر مدیر بر اساس دیدگاه و معیارهای سازمانی صورت می گیرد .برنامه ریزی
هنگامی که آدمی در مسیر رشد عقلانی خود به ضرورت برنامه ریزی در زندگی خویش پی برد، آن را در نظام های اجتماعی به عنوان ابزاری در خدمت مدیریت و رهبری ، مورد توجه قرار داد و امروز می بینیم که ساختار وجودی سازمان ها پیچیده گشته اند ، که بدون برنامه ریزی های دقیق نمی توانند به حیات خود تداوم بخشند.تعریف برنامه ریزی
برای دست یافتن به هدف مورد نظر ، باید قبل از تلاش فیزیکی یا اقدام به انجام کار، تلاش ذهنی یا برنامه ریزی کافی صورت بگیرد.برنامه ریزی شالودۀ مدیریت را تشکیل می دهد .

دپارتمان های علمی

درباره کنسرسیوم

پنل آموزشی

آمار سایت

تعداد اعضای آنلاین : 0

تعداد کل اعضای کنسرسیوم : 1745

برای مشاهده اعضای آنلاین کلیک کنید

مراکز خدماتی و رفاهی طرف قرارداد

marakez

موروثی روزپدر درباره آیین نامه تولیدکنندگان تجهیزات پزشکی تجهیزات اولین دوربین HIV دسته بندي تصوير گرامیداشت وسایل پزشکی توزيع و عرضه تجهيزات پزشكی خدمات پس از فروش تجهیزات پزشکی دستیار دندانپزشکی جهاد دانشگاهی شیراز معرفی مهندسی پزشکی پیشرفت و بهبود کیفیت رشد و پیشرفت روش اسپیرال HRas سلامتی نسخه پیچ،نسخه پیچی عیب یابی پمپ سرنگ آموزش تعمیر تجهیزات پزشکی در تبریز هیپوکسی صدور مدرک ایزو بازرسی خوردگی پروتئین محققان علي بن موسي الرضا تشخیص طبی اسپیرومتری jaeger خرید ترک یاب آموزش تعمیر تجهیزات پزشکی کار پزشکی هسته‌ای piping CLIP تعمیر یونیت مدارک بازرسی زخم‌های ایجاد شده در میدان‌های جنگ 27 شهریور دیابت شرکت بازرسی در تبریز آموزش تعمیر فشارسنج دوره ایمنی و بهداشت صنعتی (HSE) در گرگان ایزو C++ / CjAVA SCRIPT علوم پزشکی شناسی دوره نسخه خوانی پیشرفته در تبریز مکانیسم تولید الکترون بازرسی میلنگ بنیان گذار کلاس تعمیر تجهیزات دندانپزشکی در تبریز مرکز آموزش نسخه پیچی در تبریز دوره های آموزش دستیاری دندانپزشکی در شیراز دانلود رایگان مقاله مهندسی پزشکی دستیار دندانپزشکی در تبریز تیروئید مراحل اجرای تنظیمات فتومتر اموزش تعمیر تجهیزات پزشکی بیماری مزمن دستگاه تنفس پردازش و آناليز تصاوير پزشکي؛ طرح جرم

logo کنسرسیوم دانشگاهیان و متخصصان ایران - مدیر موفق

حامیان کنسرسیوم ایرکاس

  • IRSME
  • RKA
  • ACS
  • IUE
  • RFTC
  • BQC
  • DNW
  • ICS
  • TUV-EMB
  • QAL
  • Ino
  • Allaiance
  • Tckit

تبلیغات در ایرکاس

دسترسی به ژورنال مقالات

az3

تصاویر اینستاگرام ایرکاس