نام کاربری یا پست الکترونیکی
رمز عبور

هنر توانستن ttedit کنسرسیوم دانشگاهیان و متخصصان ایران - هنر توانستن

مدیر-موفق

تعریف مدیریت
مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.
واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. « به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»

مدیریت موفق و مؤثر
مدیریت موفق و مؤثر عبارت است ؛ از کسب اهداف سازمانی یا چیزی بیش از آن . « ویلیام جمیز» با تحقیقی که درباره انگیزش انجام داد ، به این نتیجه رسید که کارکنان ساعتی ، تقریباً با میزان کاری در حدود20الی 30 درصد توانایی یشان می توانستند شغل خود را حفظ کنند و اخراج نشوند؛ این تحقیق همچنین نشان داد که اگر کارکنان، انگیزش بیشتری داشته باشند تفریباً با 80 الی 90 درصد توانای خود، کارمی کنند . مدیری که بتواند حداقل کار مورد قبول را با استفاده از امکانات مدیری مانند : توبیخ ، کسر حقوق و .... فراهم سازد ؛ مدیر موفق نامیده می شود ولی مدیر مؤثر کسی است که بتواند 80الی 90درصد توانای های افراد را به کار گیرد .مدیر-موفق

چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود ؟
برای موفق و مؤثر بودن ، توانای های ذاتی و اکتسابی معینی لازم است . مدیر مؤثر نیاز به توانای های فنی ، انسانی ادراکی ، طراحی و حل مسائل دارد . یک مدیر موفق ، نگرش و انگیزه های معینی دارد. پاداش های سازمانی (اضافه حقوق ، ارتقاء و ...) و جو سازمانی بر انگیزه و انگیزش وی اثر دارد . یکی دیگر از موفقیت ، رویدادهای پیش بینی نشده وامدادهای غیبی است ؛ زیرا همیشه توانای های افراد نیست که برای ایشان موفقیت می اورد . بررسی میزان موفقیت و مؤثر بودن هر مدیر بر اساس دیدگاه و معیارهای سازمانی صورت می گیرد .برنامه ریزی
هنگامی که آدمی در مسیر رشد عقلانی خود به ضرورت برنامه ریزی در زندگی خویش پی برد، آن را در نظام های اجتماعی به عنوان ابزاری در خدمت مدیریت و رهبری ، مورد توجه قرار داد و امروز می بینیم که ساختار وجودی سازمان ها پیچیده گشته اند ، که بدون برنامه ریزی های دقیق نمی توانند به حیات خود تداوم بخشند.تعریف برنامه ریزی
برای دست یافتن به هدف مورد نظر ، باید قبل از تلاش فیزیکی یا اقدام به انجام کار، تلاش ذهنی یا برنامه ریزی کافی صورت بگیرد.برنامه ریزی شالودۀ مدیریت را تشکیل می دهد .

دپارتمان های علمی

درباره کنسرسیوم

پنل آموزشی

آمار سایت

تعداد اعضای آنلاین : 0

تعداد کل اعضای کنسرسیوم : 1753

برای مشاهده اعضای آنلاین کلیک کنید

مراکز خدماتی و رفاهی طرف قرارداد

marakez

دنتین خواص مكانيكي اموزش تعمیز تجهیزات پزشکی دوره آموزشی پایپینگ در زنجان گرایش بیوالکتریک مهندسی پزشکی تعمیر EMG رشته مهندسی مدیریت اجرایی بازرسی سازه فلزی در تبریز تجهیزات پزشکی در تبریز برنامه کامپیوتری ترک یاب CNG چیزی که به دنبالش بودید رعايت مفاد اين آيين‏ نامه و دستورالعمل‏های ابلاغی سرمايه هاي بكر و غني مملكت ، توانمند دلایل شب نزول قرآن مراکز نجوم و ستاره شناسی کمپرسور علوم پزشکی شناسی سیكلوترون صلاحیت جوشکار منابع انسانی، دوره های آموزش دستیاری دندانپزشکی در شیراز برگزاری دوره های آموزشی تعمبر مشکلات چشمی گل-یاس مسئول شبکه میزان سنجش مایعات قیمت تست غیر مخرب aws سلول های سالم سیستم ایمنی بدن اشنایی با آیین نامه تولیدکنندگان تجهیزات پزشکی ایزو 9001 میوه گلایوبلاستوما اتاق سی تی اسکن مقالات مهندسی پزشکی آموزش قفسه چینی داروخانه MT yoke تعمیر لایت کیور بازرسی پره توربین کلیه ها الکتریسیته بدن مدرک icdl فوری تبریز مدرک icdl فوری تبریز دندان پزشکی of Business دوره آموزش تعمیر تجهیزات پزشکی الکترومانیتیکی آزمایشگاه‌های کامپیوتر لثه دوره تعمیر تجهیزات پزشکی در سنندج مهماني خداوند Construction oxygen compressor کارت جوشکار ماده حاجب در سی تی اسکن شغل مورد کسب درآمد بسیار بالا لوله دسته بندی وسایل اندازه گیری پزشکی تست غیر مخرب

logo کنسرسیوم دانشگاهیان و متخصصان ایران - هنر توانستن

حامیان کنسرسیوم ایرکاس

  • IRSME
  • RKA
  • ACS
  • IUE
  • RFTC
  • BQC
  • DNW
  • ICS
  • TUV-EMB
  • QAL
  • Ino
  • Allaiance
  • Tckit

تبلیغات در ایرکاس

دسترسی به ژورنال مقالات

az3

تصاویر اینستاگرام ایرکاس